AYOJAKARTA.COM — Industri e-commerce di Indonesia telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, dengan Shopee dan Tokopedia menjadi dua pemain utama yang mendominasi pasar.
Keduanya menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan, menarik banyak talenta muda dan profesional berpengalaman untuk bergabung.
Salah satu faktor yang sering menjadi pertimbangan utama saat memilih tempat bekerja adalah gaji.
Gaji di suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, dan hal ini juga berlaku di sektor e-commerce.
Berikut beberapa alasan mengapa gaji di Shopee dan Tokopedia bisa berbeda:
Perbedaan Skala Operasi dan Pasar
Shopee dan Tokopedia memiliki strategi dan cakupan pasar yang berbeda. Shopee, yang merupakan bagian dari SEA Group, memiliki jangkauan internasional yang luas.
Hal ini membuat Shopee memiliki strategi kompensasi yang mungkin berbeda dibandingkan dengan Tokopedia yang lebih fokus pada pasar Indonesia.
Besarnya cakupan operasi dapat mempengaruhi struktur gaji, di mana perusahaan dengan jangkauan internasional mungkin menawarkan gaji lebih tinggi untuk menarik talenta global.
Struktur Perusahaan dan Sumber Daya Keuangan
Perbedaan dalam struktur perusahaan dan sumber daya keuangan juga memainkan peran penting dalam penentuan gaji.
Shopee, dengan dukungan finansial dari SEA Group, mungkin memiliki anggaran yang lebih besar untuk penggajian dibandingkan Tokopedia yang awalnya berkembang sebagai perusahaan lokal meskipun sekarang telah berintegrasi dengan Gojek dalam GOTO Group.
Dukungan finansial yang kuat memungkinkan Shopee untuk menawarkan paket gaji yang lebih kompetitif.
Kebutuhan dan Kompetisi Talenta di Industri
Industri e-commerce sangat bergantung pada teknologi dan inovasi. Oleh karena itu, kebutuhan akan talenta di bidang teknologi, data, dan produk sangat tinggi.
Shopee dan Tokopedia mungkin bersaing ketat dalam menarik talenta terbaik di pasar, yang menyebabkan variasi gaji.
Perusahaan yang lebih agresif dalam merekrut dan mempertahankan talenta unggul mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas.
Kondisi Ekonomi dan Regional
Gaji juga dipengaruhi oleh kondisi ekonomi dan regional di mana perusahaan beroperasi. Shopee, yang beroperasi di beberapa negara dengan tingkat ekonomi yang berbeda-beda, mungkin memiliki variasi gaji berdasarkan lokasi.
Tokopedia, dengan fokus utamanya di Indonesia, menyesuaikan gaji sesuai dengan standar pasar lokal.
Perbedaan ini bisa sangat jelas terlihat dalam hal posisi-posisi yang sama di kedua perusahaan.
Baca Juga: Jurusan Kuliah Paling Sulit Masuk di Universitas Indonesia, namun Gaji Lulusannya sampai Dua Digit
Budaya Perusahaan dan Kebijakan Kesejahteraan Karyawan
Setiap perusahaan memiliki budaya dan kebijakan yang berbeda terkait kesejahteraan karyawan.
Misalnya, perusahaan A mungkin menawarkan gaji pokok yang lebih tinggi tetapi dengan bonus atau tunjangan yang lebih sedikit, sementara perusahaan B mungkin memberikan tunjangan yang lebih besar dengan gaji pokok yang lebih rendah.
Budaya perusahaan yang berbeda ini dapat menciptakan variasi dalam total kompensasi yang diterima karyawan.
Peran dan Spesialisasi Pekerjaan
Jenis pekerjaan dan spesialisasi juga mempengaruhi gaji. Misalnya, pekerjaan di bidang teknologi atau analisis data di kedua perusahaan mungkin memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan pekerjaan di bidang administrasi atau operasional.
Shopee dan Tokopedia mungkin memiliki kebutuhan yang berbeda untuk setiap posisi berdasarkan strategi bisnis dan fokus pengembangan mereka, yang menyebabkan perbedaan dalam penawaran gaji.
Berikut ini adalah besaran gaji di berbagai posisi di Shopee dan Tokopedia, dikutip dari Instagram @dealls.jobs berdasarkan laman Glassdoor.
Baca Juga: Cuan Banget! Gaji Lulusan D3 di Telkom University Ini Bisa Saingi Lulusan S1, Jurusan Apa Saja?
Shopee
1. Product Manager
Gaji: ±Rp26 juta
2. Software Engineer
Gaji: ±Rp15 juta
3. Data Analyst
Gaji: ±Rp22 juta
4. Digital Marketing
Gaji: ±Rp10 juta
5. Finance
Gaji: ±Rp8 juta
6. Graphic Designer
Gaji: ±Rp8 juta
7. Intern
Gaji: ±Rp2 juta
Tokopedia
1. Product Manager
Gaji: ±Rp26 juta
2. Software Engineer
Gaji: ±Rp17 juta
3. Data Analyst
Gaji: ±Rp17 juta
4. Digital Marketing
Gaji: ±Rp11 juta
5. Finance
Gaji: ±Rp8 juta
6. Graphic Designer
Gaji: ±Rp7 juta
7. Intern
Gaji: ±Rp2-4 juta
***