Komunitas

Mengenal DISC Personality Test, Salah Satu Tes untuk Seleksi Kerja

Oleh: Khansa Nabilah Saumi Kamis 21 Sep 2023, 20:28 WIB
Kepribadian DISC pertama kali diusulkan pada tahun 1928 oleh William Moulton Marston, seorang psikolog fisiologis.

AYOJAKARTA.COM – Kepribadian DISC pertama kali diusulkan pada tahun 1928 oleh William Moulton Marston, seorang psikolog fisiologis, dalam bukunya Emotions of Normal People.

Marston sengaja mengambil keputusan untuk fokus hanya pada fenomena psikologis yang dapat diamati dan diukur secara langsung dengan cara objektif melalui DISC.

Dari penelitiannya, Marston berteori bahwa ekspresi perilaku emosi dapat dikategorikan menjadi empat tipe utama, yang berasal dari persepsi seseorang terhadap diri sendiri dalam hubungannya dengan lingkungannya.

Baca Juga: Tes IQ: Siapa yang Pura-Pura Sakit? Hanya Orang dengan Otak Cerdas yang Bisa Jawab dalam Waktu 11 Detik

Keempat tipe ini diberi label oleh Marston sebagai Dominance (D), Inducement (I), Submission (S), dan Compliance (C).

- Dominance (D)

Orang dengan kepribadian D cenderung percaya diri dan menekankan pencapaian hasil akhir.

- Inducement (I)

Orang dengan kepribadian i cenderung lebih terbuka dan mengutamakan hubungan serta mempengaruhi atau membujuk orang lain.

- Submission (S)

Orang dengan kepribadian S cenderung dapat diandalkan dan menekankan pada kerja sama dan ketulusan.

- Compliance (C)

Orang dengan kepribadian C cenderung mengutamakan kualitas, akurasi, keahlian, dan kompetensi.

Berikut link yang bisa kamu akses untuk cek kepribadian DiSC mu!

-          https://akupintar.id/tes-kepribadian

-          https://tes.anthonykusuma.com/disc

-          https://psycho.cahyadsn.com/disc_id/

-          https://www.karirfair.com/disc/

-          https://asesmenku.com/personality/#/

-          https://www.123test.com/disc-personality-test/

Siapkan dirimu baik-baik ya untuk menghadapi DISC Personality Test. Semoga seleksi kerjamu berjalan mulus.

Reporter Khansa Nabilah Saumi
Editor Aris Abdulsalam