AYOJAKARTA.COM - Pengelolaan kinerja guru merupakan bagian penting dalam upaya peningkatan mutu pendidikan.
Pada tahun 2025, perencanaan kinerja guru dilakukan melalui sistem daring (online) yang terintegrasi dengan E-Kinerja BKN.
Berikut adalah langkah demi langkah dalam pengisian perencanaan kinerja yang bisa Anda jadikan panduan.
E-Kinerja BKN adalah sistem aplikasi yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memfasilitasi pengelolaan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), termasuk guru.
Sistem ini bertujuan untuk menciptakan sistem manajemen kinerja yang lebih transparan, akuntabel, dan terukur.
Baca Juga: 6 Fakta Penting Kenaikan Gaji Guru Honorer, PNS, dan PPPK di Tahun 2025
Proses pengisian perencanaan kinerja guru umumnya dilakukan melalui platform Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) yang kemudian disinkronisasikan dengan E-Kinerja BKN.
Berikut adalah langkah-langkah mengisi perencanaan kinerja guru di Rumah Pendidikan:
1. Akses Platform Pengelolaan Kinerja di PMM:
a. Buka peramban (browser) di perangkat Anda.
b. Kunjungi situs web PMM atau akses melalui aplikasi PMM.
c. Login menggunakan akun belajar.id Anda.
d. Pilih menu "Pengelolaan Kinerja".
2. Mulai Perencanaan Kinerja
Pada halaman Pengelolaan Kinerja, pilih "Sebagai Pegawai" kemudian klik "Mulai" atau "Lanjut Rencanakan Kerja".
3. Pemilihan Indikator Kinerja
Pilih indikator kinerja yang akan menjadi fokus peningkatan kinerja Anda. Indikator ini biasanya terkait dengan Praktik Pembelajaran, Pengembangan Kompetensi, dan/atau Tugas Tambahan.
Pastikan indikator yang dipilih relevan dengan tugas dan fungsi Anda sebagai guru serta kebutuhan satuan pendidikan.
Setelah memilih indikator, Anda akan diminta untuk mengisi RHK. RHK merupakan target kinerja yang ingin Anda capai dalam periode penilaian.
Rumuskan RHK secara spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan memiliki batas waktu (SMART).
Contoh RHK: "Meningkatkan kemampuan siswa dalam pemecahan masalah matematika sebesar 15% pada semester ganjil tahun ajaran 2025/2026 melalui penerapan model pembelajaran berbasis proyek."
Selanjutnya tentukan target kuantitatif atau kualitatif yang ingin dicapai untuk setiap RHK.
Contoh: Jika RHK adalah "Meningkatkan partisipasi siswa dalam kegiatan diskusi kelas," targetnya bisa berupa "Meningkatnya rata-rata partisipasi siswa dalam diskusi kelas dari 60% menjadi 80%."
Setelah menyelesaikan pengisian di PMM, sistem akan melakukan sinkronisasi data dengan E-Kinerja BKN. Pastikan koneksi internet Anda stabil selama proses ini.
Baca Juga: 6 Fakta Penting Kenaikan Gaji Guru Honorer, PNS, dan PPPK di Tahun 2025
Perencanaan kinerja yang telah Anda susun akan diajukan kepada atasan (Kepala Sekolah) untuk disetujui.
Lakukan diskusi dengan atasan jika ada hal yang perlu diklarifikasi atau disesuaikan.
Namun adalah juga perihal yang perlu Anda perhatikan, pertama pastikan Anda memiliki dan dapat mengakses akun belajar.id Anda.
Kemudian pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil selama proses pengisian.
Lalu jangan lupa untuk selalu merujuk pada panduan resmi yang diterbitkan oleh Kemendikbud Ristek dan BKN untuk informasi yang lebih detail dan terkini.