AYOJAKARTA.COM -- Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 terus menjadi perhatian publik, terutama terkait dengan tingkat persaingan yang semakin ketat di sejumlah pemerintah daerah.
Berdasarkan data terbaru atau pendaftaran hari ke-14 yang dirilis Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada 2 September 2024 pukul 20.00 WIB, beberapa daerah menunjukkan rasio persaingan yang sangat tinggi antara jumlah formasi yang tersedia dan jumlah pelamar.
Data tersebut memperlihatkan bahwa Pemerintah Kabupaten Tangerang memiliki tingkat persaingan paling tinggi, dengan rasio 1 banding 26,2, disusul oleh Pemerintah Aceh yang mencapai rasio 1 banding 20,9.
Sementara itu, daerah dengan persaingan yang lebih rendah adalah Pemerintah Provinsi NTT dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, masing-masing dengan rasio 1 banding 4,1 dan 1 banding 4,9.
Berikut adalah perbandingan jumlah formasi dengan pelamar 10 pemerintahan yang paling tinggi tingkat persaingannya per 2 September 2024 pukul 20.00 WIB;
1. Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta
- Formasi: 4.413
- Pelamar: 21.685
- Tingkat persaingan: 1 banding 4,9
2. Pemerintah Kabupaten Sijunjung
- Formasi: 1.261
- Pelamar: 18.939
- Tingkat persaingan: 1 banding 15
3. Pemerintah Provinsi Jawa Timur
- Formasi: 2.314
- Pelamar: 15.394
- Tingkat persaingan: 1 banding 6,7
4. Pemerintah Aceh
- Formasi: 681
- Pelamar: 14.252
- Tingkat persaingan: 1 banding 20,9
5. Pemerintah Provinsi Jawa Barat
- Formasi: 899
- Pelamar: 14.041
- Tingkat persaingan: 1 banding 15,6
6. Pemerintah Kabupaten Tangerang
- Formasi: 500
- Pelamar: 13.108
- Tingkat persaingan: 1 banding 26,2
7. Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara
- Formasi: 1.509
- Pelamar: 12.774
- Tingkat persaingan: 1 banding 8,5
8. Pemerintah Kabupaten Luwu Timur
- Formasi: 934
- Pelamar: 12.514
- Tingkat persaingan: 1 banding 13,4
9. Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT)
- Formasi: 2.571
- Pelamar: 10.460
- Tingkat persaingan: 1 banding 4,1
10. Pemerintah Kota Serang
- Formasi: 700
- Pelamar: 10.414
- Tingkat persaingan: 1 banding 14,9
Persaingan ini menjadi tantangan besar bagi para pelamar, mengingat ketersediaan formasi yang terbatas dibandingkan dengan jumlah pelamar yang terus membludak.
Pemerintah pusat dan daerah diharapkan dapat melakukan seleksi yang transparan dan akuntabel untuk memastikan terpilihnya para calon pegawai yang benar-benar memenuhi kualifikasi yang diperlukan.