AYOJAKARTA.COM - Ketika kamu merasa dirimu tidak berkembang di kantor, maka bisa jadi itu waktu yang tepat untuk resign.
Dikutip dari Instagram @rhenald.kasali, ada beberapa alasan mengapa kamu mungkin merasa terjebak pada posisimu saat ini.
Lingkungan Kerja yang Beracun
Terkadang, tempat kerja dipenuhi dengan politik kantor, gosip, korupsi, dan praktik tidak etis.
Baca Juga: 7 Red Flag di Kantor Penyebab Karyawan Ingin Resign, HRD yang Pasif Salah Satunya
Jika pekerjaan mengharuskanmu melakukan aktivitas yang membahayakan integritas atau kebahagiaan kamu, masuk akal untuk mempertimbangkan untuk mengundurkan diri.
Lingkungan kerja yang beracun dapat menghambat pengembangan profesional dan pribadimu secara signifikan.
Refleksi Diri dan Pertumbuhan Pribadi
Namun, penting untuk melakukan introspeksi sebelum mengambil keputusan. Tidak semua orang merasa stagnan karena faktor eksternal.
Beberapa orang kesulitan untuk berkembang karena mereka belum menginvestasikan hati dan usaha mereka ke dalam pekerjaan mereka.
Mereka mungkin merasa lebih unggul dari rekan-rekan mereka, sehingga menimbulkan ketidakpuasan dan pola berulang kali berhenti dari pekerjaan.
Terus-menerus berganti pekerjaan tanpa memberikan dampak yang cukup lama dapat merugikan kariermu.
Tugas singkat di berbagai pekerjaan dapat membuat resumemu kurang menarik bagi calon pemberi kerja.
Baca Juga: Memulai Usaha Setelah Resign: 7 Hal Penting yang Harus Dipertimbangkan agar Tidak Menyesal
Pertimbangkan Usia dan Jenjang Kariermu
Jika kamu mendekati usia 40, berpikirlah dua kali sebelum berhenti secara impulsif.
Perusahaan sering kali lebih memilih mempekerjakan karyawan yang lebih muda, sehingga lebih sulit bagi profesional yang lebih tua untuk menemukan peluang baru.
Setelah usia 40 tahun, disarankan untuk berganti pekerjaan hanya jika kamu menerima tawaran yang lebih baik dengan prospek yang lebih menarik.
Menemukan yang Cocok
Mungkin juga kamu tidak berkembang karena tidak berada di lingkungan yang tepat untuk keterampilan dan aspirasimu.
Seperti ikan di kolam kecil, kamu mungkin perlu mencari kolam yang lebih besar agar bisa berkembang.
Namun, sebelum mengambil tindakan, evaluasi apakah masalahnya terletak pada perusahaan atau pada sikap dan pendekatanmu sendiri terhadap pekerjaan.
Baca Juga: 8 Alasan Mengapa Gen Z Suka Resign, Banyak Perusahaan Tidak Terbuka Gaji
Kesimpulan
Sebelum memutuskan untuk mengundurkan diri, nilailah dengan cermat apakah kurangnya pertumbuhanmu disebabkan oleh tempat kerja atau pola pikirmu.
Tetap relevan dan berkomitmen terhadap pekerjaan, karena investasi dan dedikasi pribadi sangat penting untuk pengembangan profesional.
Pastikan alasanmu untuk keluar memiliki dasar yang kuat dan bukan berdasarkan ketidakpuasan sementara.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini secara cermat, kamu dapat membuat keputusan yang lebih tepat mengenai apakah akan tetap tinggal atau pindah dari pekerjaanmu saat ini seperti pesan dari Prof. Rhenald Kasali.***