AYOJAKARTA.COM - Menghadiri undangan interview dari salah satu kantor atau perusahaan yang dilamar merupakan hal mendebarkan bagi setiap pencari kerja.
Rasa tidak sabar bercampur keraguan yang mendadak hadir membuat seorang pencari kerja mulai terjangkit over thinking.
Akibatnya, momen penting yang akan menjadi pintu masuk menuju pencapaian harapan bagi pencari kerja justru berujung dengan kesia-siaan.
Baca Juga: DIJAMIN SERU, 10 Ide Kreatif Lomba 17 Agustus 2023 Beserta Penjelasan Aturan Mainnya
Momen interview atau wawancara sebelum menjadi karyawan adalah momen penilaian secara langsung yang dilakukan HRD sebagai wakil perusahaan.
Wawancara bukanlah ajang untuk secara sombong menunjukkan keahlian diri atau menghamba agar diterima bekerja.
Agar tidak mengalami rasa gugup saat berhadapan dengan HRD dan setiap potensi diri bisa terekspresi secara menakjubkan, berikut adalah tipsnya.
Pertama, pahami dan sadari bahwa HRD akan menilai seorang calon karyawan melalui kesan pertama yang ditampilkan.
Anggapan yang menyebut bahwa kesan pertama adalah penentu segalanya dalam wawancara kerja adalah hal yang berlaku.
Karenanya, saat mengawali proses interview pastikan penampilan dan aroma badan sudah disesuaikan sehingga membuat HRD menjadi lebih tertarik.
Kedua, sadari dan pahami bahwa dalam proses wawancara atau interview tindakan atau perilaku akan sangat menjadi penentu.
Hormati dan jaga sikap serta sopan santun serta tunjukkan kesan positif selama berada di ruang interview, dari mulai mengetuk pintu sampai wawancara berakhir.
Tips ketiga yang perlu diperhatikan saat interview adalah menjaga intonasi suara dan mengurangi kesan meragukan.
Komunikasi selama proses wawancara adalah kunci yang akan menjadikan seseorang dinilai layak atau tidak untuk bergabung dengan perusahaan.
Baca Juga: Pecinta Motor Sport Wajib Tahu! Yamaha All New R15 Connected Series Hadir dengan Berbagai Fitur Seru
Saat memperkenalkan diri atau membicarakan pengalaman bekerja hindari kesan yang terlalu antusias atau bahkan terkesan pesimis.
Pastikan pandangan atau kontak mata serta gestur badan saat melakukan wawancara selalu tertuju kepada HRD.
Tips keempat yang menjadi kunci suksesnya proses wawancara dan penerimaan kerja adalah kemampuan serta kompetensi yang sesuai ketentuan atau persyaratan.
Pastikan sebelum melamar suatu pekerjaan, kebutuhan yang diinginkan perusahaan sudah dimiliki oleh pencari kerja.
Baca Juga: Download MP3 Lagu Hari Merdeka 17 Agustus 1945, Mudah dan Dijamin Gratis!
Terakhir, menunjukkan sikap dan rasa antusiasme dengan pekerjaan yang dilamar akan menjadi nilai tersendiri bagi HRD.
Sikap dan antusiasme seorang pencari kerja dapat dengan mudah diketahui oleh HRD hanya dengan melalui gestur badan serta ekspresi wajah.
Karenanya, agar wawancara berakhir dengan sempurna dan berujung pada penerimaan kerja, menunjukkan antusiasme merupakan satu keharusan.
Demikian seperti dirangkum Ayojakarta pada Jumat, 4 Agustus 2023 dari YouTube Eza Hazami.***