AYOJAKARTA.COM - Banyak orang yang masih mempercaya untuk mencari kepribadian melalui suatu hal, baik itu dari golongan darah, ataupun lainnya.
Namun, ternyata tes demikian tidaklah mempresentasikan seseorang secara utuh, karena pada umumnya tanpa melihat dari segi yang demikian, seseorang pasti akan mengetahui sifat atau kepribadian seseorang.
Sehingga untuk mengetahui lebih dalam terkait kepribadian seseorang sebenarnya perlu adanya tes, dan salah satunya tes MBTI.
Tes MBTI adalah singkatan dari Myer-Briggs Type Indicator yang mana merupakan salah satu tes kepribadian yang didesain untuk mengidentifikasi tipe kepribadian, kekuatan dan kelemahan.
Selain itu, tes MBTI ini juga mengidentifikasi apa yang disukai atau yang tidak disukai secara umum sesuai dengan kepribadian kalian.
Jika menarik untuk melakukan tes MBTI, nantinya kamu pertama-tama akan melakukan pekerjaan kuesioner yang mana berisi terkait pertanyaan-pertanyaan soal apa sih yang biasanya dilakukan serta cara berpikir dalam memandang suatu masalah.
Baca Juga: 5 Tipe Kepribadian Seseorang Berdasarkan Cara Mengelola Keuangan, Kamu Termasuk yang Mana?
Nantinya dari hasil tes tersebut akan diperoleh empat rangkaian huruf yang mana akan mempresentasikan kepribadian kita, contoh keluar huruf INFJ atau INTJ.
Sebagai informasi bahwasanya yang menciptakan tes MBTI ini adalah Myer dan Briggs, yang mana keduanya telah menciptakan tes MBTI ini selama Perang Dunia II dan dipublikasi pada tahun 1960-an.
Diketahui tes MBTI ini dikembangkan dengan kriteria yang mengikuti teori Carl Jung, seorang psikolog dan penulis buku Psychological Types.
Awalnya tes MBTI ini dilakukan oleh para perempuan yang mau kerja di bidang industry biar mengetahui posisi yang cocok bagi mereka.
Dan biasanya tes MBTI akan digunakan oleh Konselor agar mengetahui preferensi kliennya supaya bisa menentukan jurusan di perkuliahan atau merencanakan karir kedepannya.
Selain itu, ternyata tes MBTI ini merupakan tes yang sangat populer dikalangan organisasi dan perusahaan, yang mana digunakan untuk seleksi dan untuk menentukan posisi karyawan.
Tes MBTI ini nantinya akan mengukur 4 dimensi utama kepribadian yang mana saling berlawanan, dan setiap orang pasti memiliki dimensi ini tapi tingkatannya berbeda dan hasilnya nanti ada 16 kemungkinan.
Adapun 4 dimensi yang diukur dalam tes MBTI ini adalah:
1. Extraversion (E) dan Introversion (I)
Dimensi pertama ini menjelaskan terkait bagaimana seseorang merespon dan bereaksi dengan sekitar.
2. Sensing (S) dan Intuition (N)
Dimensi kedua ini menjelaskan terkait bagaimana seseorang menerima serta mengumpulkan informasi dari luar.
Baca Juga: Ungkap Kepribadian Tersembunyimu Melalui Gambar Pasangan yang Kamu Pilih, Romantis atau Visioner?
3. Thinking (T) dan Feeling (F)
Dimensi selanjutnya yakni untuk menjelaskan bagaimana seseorang membuat keputusan.
4. Judging (J) dan Perceiving (P)
Dan terakhir dimensi ini nantinya akan melihat bagaimana seseorang dilihat oleh orang lain.***

Share this article
Tes MBTI diklaim bisa mengidentifikasi apa yang disukai atau yang tidak disukai secara umum sesuai dengan kepribadian kalian.