7 Cara Mendapatkan Kepercayaan Atasan Agar Kariermu Makin Bersinar, Jangan Pernah Lakukan Kesalahan yang Sama!

AYOJAKARTA.COM - Mendapatkan kepercayaan dari atasan sangat penting dan bermanfaat untuk kehidupan kantor dan kariermu ke depannya.

Jika sudah mendapatkan kepercayaan atasan, maka mereka akan memperlakukanmu dengan lebih baik dan bisa diberikan kesempatan mengemban tugas yang lebih besar.

Berikut cara mendapatkan kepercayaan atasan dikutip AyoJakarta.com dari Readers Digest, Kamis (31/8/2023):

Baca Juga: Cara Bangun Citra Diri yang Positif Supaya Tidak Direndahkan Orang

1. Periksa pekerjaan bersama-sama

Tanyakan kepada atasan apakah kamu sudah bekerja dengan baik dan apa tugas yang paling penting.

Saat kamu berbicara dengan atasan, mungkin akan ada beberapa perbedaan.

Seperti kamu merasa sudah bekerja keras dan atasan menganggap kamu tidak melakukan pekerjaan dengan baik.

Bukan karena kinerjamu buruk tetapi karena kalian tidak memiliki pemikiran yang sama terkait hal tersebut.

Baca Juga: 5 Fakta Kepribadian Melankolis, Salah Satunya Perencana dan Pencari Solusi Masalah yang Baik!

2. Buatlah tujuan yang jelas

Diskusikan tujuan dengan atasan yang berorientasi pada tujuan atau aksi, bukan berorientasi pada hasil.

Hal itu dapat membuktikan bahwa kamu mengambil langkah terukur untuk membantu perusahaan.

Menurut Paul Zak, penulis “Trust Factor: The Science of Creating High Performance Companies”, Jika kamu mengatakan akan meningkatkan penjualan, maka itu sangat tidak terukur dan tidak jelas.

Tetapi jika kamu mengatakan akan menjual lima produk lagi per minggu, maka itu akan menjadi tindakan dengan tujuan yang jelas dan terukur.

Baca Juga: Bedah Kepribadian Seseorang Jika Dilihat dari Caranya Berjalan, 8 Gaya Jalan Ini Ada Artinya Lho

3. Cari solusi sebelum meminta bantuan

Tidak ada salahnya meminta bantuan, atasan yang baik akan dengan senang hati membantu agar kamu dan perusahaan bisa sukses.

Namun jangan hanya mengatakan “Saya bingung,” dan mengharapkan atasan memberikan jawabannya.

Pikirkan dulu beberapa kemungkinan dan pilih solusi yang kamu inginkan sebelum berbicara.

Baca Juga: Tergolong jadi Tipe Kepribadian Paling Langka di Dunia Menurut MBTI, Inilah Tanda-tanda Seorang INFJ

4. Akui kesalahan

Tahan keinginan untuk menutupi kesalahan diri sendiri dan jujurlah kepada atasan tanpa membuat alasan atau mencoba mengalihkan kesalahan kepada orang lain.

Jika tidak, maka kamu akan mendapat lebih banyak masalah jika atasan mengetahui apa yang sebenarnya terjadi.

5. Jangan mengulangi kesalahan

Kamu pasti pernah melakukan kesalahan, itu adalah hal normal yang dilakukan semua orang dan atasan pun menyadari itu.

Tetapi jangan coba-coba untuk mengulangi kesalahan yang sama.

Daripada kamu membuat kesalahan yang sama, lebih baik kamu melakukan kesalahan yang berbeda dari sebelumnya.

Baca Juga: Benarkah Kepribadian Seseorang Dapat Dilihat dari Golongan Darah? Begini Penjelasan Profesor Asal Jepang

6. Ambil tugas yang sulit

Meskipun kamu pernah melakukan kesalahan pada kerjaan di masa lalu, teruslah berusaha mengerjakan tugas yang sulit.

Jangan karena pernah gagal, lalu kamu takut untuk mencoba kembali tugas yang pernah dikerjakan.

Cobalah sekali lagi dan kerjakan dengan lebih baik, kamu juga bisa mencoba mengambil tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya.

Baca Juga: 3 Tanda Kamu Kekurangan Nutrisi di Dalam Tubuh, Apa Saja?

7. Belajar berbicara dengan gaya bahasa atasan

Jika atasan adalah seorang pemikir yang detail dan kritis, sedangkan kamu tidak seperti itu, maka akan ada beberapa perbedaan sudut pandang nantinya.

Perhatikan apa yang cenderung menjadi perhatian atasanmu, kemudian sesuaikan fokus dan tujuan agar sesuai dengan prioritas tersebut.***