Seperti Apa Jenis Soal dan Sistem Penilaian Seleksi PPPK? Simak Informasinya di Sini

AYOJAKARTA.COM – Saat ini banyak masyarakat yang sudah menunggu informasi terbaru mengenai seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2023.

Sembari menunggu informasi terbaru mengenai PPPK 2023, alangkah baiknya bisa mulai mempersiapkan berbagai dokumen persyaratan dari sekarang.

Selain itu, ada baiknya untuk mengetahui lebih dulu jenis soal dan sistem penilaian seleksi PPPK 2023.

Baca Juga: CATAT! Berikut Dokumen yang Bisa Dipersiapkan dari Sekarang Untuk Syarat Daftar Lowongan CPNS 2023

Berdasarkan Keputusan Menteri PANRB Nomor 1128 Tahun 2021 dan Keputusan Menteri PANRB Nomor 968 Tahun 2022, diketahui ada empat jenis tes yang harus dilalui oleh para pelamar PPPK.

Adapun empat jenis tes tersebut adalah Seleksi Kompetensi Teknis, Seleksi Kompetensi Manajerial, Seleksi Kompetensi Sosial Kultural, dan wawancara.

Perlu diketahui bahwa setiap jenis tes yang ada dalam seleksi PPPK memiliki jumlah soal yang berbeda-beda.

Selain memiliki perbedaan dalam jumlah soal, waktu pengerjaan tes dalam seleksi PPPK pun berbeda antara pelamar umum dan pelamar penyandang disabilitas.

Baca Juga: CATAT! Berikut Dokumen yang Bisa Dipersiapkan dari Sekarang Untuk Syarat Daftar Lowongan CPNS 2023

Dilansir AyoJakarta.com dari kanal YouTube Infoguna pada Rabu (5/4/2023) berikut adalah jenis soal dan sistem penilaian seleksi PPPK.

1. Seleksi Kompetensi Teknis

Dalam tes ini, para pelamar akan mengerjakan soal yang berjumlah sebanyak 90. Adapun maksimal nilai untuk jenis tes ini adalah 450.

Perlu dipahami bahwa apabila para pelamar menjawab satu soal dengan benar, maka akan mendapatkan nilai +5. Akan tetapi jika para pelamar tidak bisa menjawab satu soal maka akan mendapatkan nilai +0.

2. Seleksi Kompetensi Manajerial

Pelamar akan mengerjakan soal kompetensi manajerial sebanyak 25 soal. Adapun maksimal nilai dalam tes ini adalah 200.

Sistem penilaian tes kompetensi manajerial ini berbeda dengan kompetensi teknis. Pada kompetensi manajerial. Apabila pelamar bisa menjawab soal yang diberikan maka akan mendapatkan bobot nilai mulai dari range +1 hingga +4 dan +0 untuk soal yang tidak dijawab.

3. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural

Pada tes ini, para pelamar akan mengerjakan sebanyak 20 soal. Nilai maksimal untuk tes ini sama dengan kompetensi manajerial, yakni 200.

Sementara untuk sistem penilaiannya berbeda dengan dua tes sebelumnya. Soal yang dijawab oleh pelamar akan mendapatkan nilai dari range +1 hingga +5. Sedangkan apabila ada soal yang tidak dijawab maka akan mendapatkan +0.

4. Wawancara

Pada seleksi terakhir ini, para pelamar akan mendapatkan 10 soal. Nilai maksimal dari seleksi wawancara adalah 40.

Adapun sistem penilaian tes ini adalah apabila bisa menjawab maka akan mendapatkan nilai dari range +1 hingga +4. Jika tidak bisa menjawab maka akan mendapat +0.

Perlu diketahui bahwa untuk pelamar umum akan mendapatkan waktu 120 menit dan 150 menit bagi penyandang disabilitas untuk menjawab soal Seleksi Kompetensi Teknis, Seleksi Kompetensi Manajerial, Seleksi Kompetensi Sosial Kultural.

Sedangkan untuk seleksi wawancara, pelamar umum akan diberi waktu 10 menit dan 15 menit untuk penyandang disabilitas.***