AYOJAKARTA.COM — Dalam era digital saat ini, lamaran kerja melalui email telah menjadi praktik umum.
Namun, terkadang lamaran yang dikirim tidak mendapatkan tanggapan dari perusahaan yang dituju.
Banyak faktor yang dapat menjadi penyebabnya.
Dilansir dari The Balance pada Senin, 5 Juni 2023, berikut adalah beberapa penyebab umum mengapa lamaran kerja via email tidak tembus ke perusahaan yang dituju.
Baca Juga: PT United Tractors Buka Lowongan Kerja, Ada 2 Posisi, Cek Syarat Lengkapnya di Sini
1. Kesalahan pada Subjek Email
Subjek email yang tidak menarik atau tidak jelas dapat membuat lamaran kerja terlewat oleh perekrut.
Penting untuk memilih subjek email yang informatif dan menarik agar pesanmu terlihat di antara ribuan email yang masuk ke kotak masuk rekrutmen.
Hindari subjek email yang terlalu umum seperti "Lamaran Kerja" dan coba gunakan subjek yang lebih spesifik seperti "Lamaran Kerja: Pengalaman dalam Pemasaran Digital".
2. Kurangnya Penyesuaian dengan Posisi yang Dicari
Salah satu alasan umum mengapa lamaran kerja via email tidak berhasil adalah karena kurangnya penyesuaian dengan posisi yang sedang dibuka.
Jika kamu mengirimkan lamaran yang umum dan tidak menunjukkan bahwa kamu telah memahami kebutuhan dan persyaratan posisi tersebut, perusahaan mungkin tidak melanjutkan proses seleksi.
Pastikan untuk membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan menyesuaikan lamaranmu dengan baik.
Baca Juga: Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia Mei 2023, Simak Kualifikasi dan Cara Melamarnya
3. Format File Tidak Sesuai atau Terlalu Besar
Format file yang tidak sesuai atau terlalu besar juga dapat menjadi alasan lamaran kerja tidak tembus ke perusahaan.
Sebagian besar perusahaan mengharapkan pelamar mengirimkan dokumen dalam format PDF atau Word.
Periksa petunjuk pengiriman lamaran dan pastikan format file yang kamu kirim sesuai dengan permintaan mereka.
Selain itu, ukuran file yang terlalu besar dapat menyebabkan email terblokir atau gagal terkirim. Pastikan untuk mengompres file jika perlu.
4. Masuknya ke Kotak Spam atau Promosi
Ada kemungkinan bahwa lamaran kerja yang kamu kirim masuk ke kotak spam atau folder promosi di kotak masuk perusahaan.
Hal ini dapat terjadi jika email yang kamu gunakan tidak dianggap penting oleh sistem filter perusahaan.
Pastikan untuk menandai lamaranmu sebagai "penting" atau "tidak spam" ketika mengirimkannya, dan minta perusahaan untuk menambahkan alamat email-mu ke daftar kontak yang aman.
5. Tidak Menyertakan Informasi yang Dibutuhkan
Lamaran kerja yang tidak lengkap atau tidak menyertakan informasi yang dibutuhkan dapat membuatnya ditolak.
Pastikan kamu mencantumkan semua informasi yang diminta dalam lamaran, seperti riwayat pekerjaan, pendidikan, dan kontak yang dapat dihubungi.
Juga, sertakan lampiran yang relevan seperti CV dan surat pengantar.***
Share this article
Berikut adalah beberapa penyebab umum mengapa lamaran kerja via email tidak tembus ke perusahaan yang dituju.