Hari Ini Usai dari DPR, Ribuan Buruh akan Geruduk Jasa Marga

JAKARTA, AYOJAKARTA.COM - Ribuan buruh akan tumpah ke DPR Senayan untuk menolak UU Omnibus Law yang dinilai sangat merugikan buruh Indonesia.

Usai di DPR, massa buruh yang diorganisir Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) itu akan bergerak menuju kantor Jasa Marga. Mereka menuntut proses yang adil terhadap rekan mereka yang dipecat oleh perusahaan pelat merah itu.

Ketua Harian KSPI Muhamad Rusdi memastikan dua rencana aksi buruh itu.

“Usai dari DPR menolak omnibus law dan kenaikan iuran BPJS Kesehatan yang akan dilakukan pada hari Senin tanggal 20 Januari 2020, ribuan buruh akan melanjutkan aksi di depan Kantor Pusat PT Jasa Marga,” ujar Rusdi.

Dia menjelaskan, aksi di Jasa Marga ini dilakukan karena direksi PT Jalantol Lingkarluar Jakarta (PT JLJ) sebagai anak perusahaan PT Jasa Marga (Persero), telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak terhadap Mirah Sumirat.

Mirah Sumirat adalah Presiden Serikat Karyawan PT Jalantol Lingkarluar Jakarta (SK JLJ), sekaligus Presiden Asosiasi Serikat Pekerja Indonesia (Aspek Indonesia). PHK yang dilakukan PT JLJ kepada Mirah Sumirat, menurut Rusdi, jelas melanggar UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan.

Rusdi membeberkan latar Mirah Sumirat selain pekerja di PT JLJ, juga pembina Jamkes Watch KSPI,  president Women Committee UNI Asia Pacific, pengurus Pusat UNI Global Union, dan wakil ketua dari unsur pekerja atau buruh di Lembaga Kerja Sama Tripartit Nasional pada 2016 -2019.

Rusdi mengatakan, berdasarkan informasi yang diterima KSPI, PHK sepihak dilakukan terhadap Mirah Sumirat oleh direksi PT JLJ tanpa pernah dilakukan perundingan bipartit, mediasi, maupun  penetapan pengadilan.

“PHK sepihak tanpa penetapan pengadilan, adalah melanggar UU Ketenagakerjan dan UU PPHI. Karena itu, PHK seperti itu batal demi hukum,” ujarnya.

Sejak tahun 2008, Mirah Sumirat menjalankan aktivitas berserikat sebagai presiden SK JL, tanpa ada permasalahan dari manajemen. Karena saat itu manajemen masih menghargai aktivitas berserikat.

Aktivitas berserikat Mirah Sumirat mulai dipermasalahkan oleh ,anajemen PT JLJ sejak Mirah Sumirat bersama ASPEK Indonesia melakukan penolakan terhadap kebijakan pemerintah yang akan menerapkan 100 persen Gardu Tol Otomatis (GTO) di seluruh jalan tol, pada September 2017.

Tanggal 30 Oktober 2017, Mirah Sumirat diberikan Surat Peringatan pertama karena dianggap tidak melaksanakan pekerjaan. Padahal selama ini Mirah Sumirat menjalankan tugas dan fungsi sebagai pengurus serikat pekerja. Bahkan, sejak 2008 tidak pernah dipermasalahkan.

Tanggal 12 Maret 2018, Mirah Sumirat diberikan Surat Peringatan II karena alasan tidak mengikuti Medical Check Up. Padahal dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) tidak ada ketentuan sanksi bagi pekerja yang tidak mengikuti Medical Check Up.

Setelah Surat Peringatan I dan II, Mirah Sumirat tidak pernah diberikan Surat Peringatan III, Surat Skorsing, Surat Konseling, dan Surat Pemutusan Hubungan Kerja.

PHK sepihak dilakukan hanya dengan Surat Keputusan Direksi PT JLJ No. 119/KPTS-JLJ/IV/2019 tertanggal 18 April 2019 tentang PHK, yang tidak pernah diberikan oleh Manajemen PT JLJ kepada Mirah Sumirat.

“Oleh karena itu, PHK sepihak yang dilakukan oleh Direksi PT JLJ terhadap Mirah Sumirat, patut diduga sebagai tindakan pemberangusan serikat pekerja  atau union busting, yang melanggar hak kebebasan berserikat sebagaimana telah dijamin Undang-Undang Serikat Pekerja/Serikat Buruh,” jelas Rusdi.

Tuntutan ASPEK Indonesia dan KSPI ke kantor Jasa Marga adalah pertama, mendesak pencabutan Surat Keputusan Direksi PT JLJ No. 119/KPTS-JLJ/IV/2019 tertanggal 18 April 2019 tentang PHK dan pekerjakan kembali Mirah Sumirat.

Kedua, menolak program penugasan paksa kepada pekerja tetap PT JLJ untuk bekerja di perusahaan lain, seperti PT Hutama Karya, dan lain-lain, yang dilakukan oleh manajemen PT JLJ secara perintah lisan dan tanpa adanya surat tugas, tanpa kepastian jangka waktu penugasan dan tanpa jaminan keberlanjutan pekerjaan di PT JLJ.

Tiga, menolak program pensiun khusus yang dilakukan secara sepihak oleh PT JLJ.

Empat, menolak adanya perlakuan diskriminasi upah dan hak atas kesejahteraan, terhadap + 300 pekerja tetap, berupa pembayaran bonus, uang makan, uang transport.

Lima, stop tindakan yang patut diduga sebagai union busting atau penghalangan aktivitas berserikat yang dilakukan oleh manajemen PT JLJ. Antara lain dalam bentuk PHK sepihak terhadap Mirah Sumirat, dugaan pemaksaan terhadap pekerja untuk mengundurkan diri dari SKJLJ, dan dugaan penghasutan dan ujaran kebencian terhadap SKJLJ.

“Kami juga mendukung penuh Menteri BUMN untuk dapat melakukan pembenahan di seluruh BUMN. Guna memperbaiki dan memaksimalkan peran BUMN dalam meningkatkan perekonomian bangsa dan menciptakan lapangan kerja bagi rakyat Indonesia,” tutup Rusdi.