Menpan RB Perlu Fresh Graduate Lebih Banyak pada CPNS 2024, Nasib 1,6 Juta Honorer Akan Diprioritaskan?

AYOJAKARTA.COM - Informasi seputar CPNS 2024 sudah mulai dibicarakan belakangan ini, dan tak sedikit yang mencari tahu kapan pastinya akan dibuka rekrutmen CASN tahun depan.

Dikutip dari laman Menpan.go.id. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas telah menghadap Presiden Joko Widodo di Istana Merdeka pada Selasa (12/12/2023) salah satunya membicarakan soal kebutuhan CPNS 2024.

Menpan RB menyampaikan bahwa pemerintah saat ini sedang fokus menyelesaikan permasalahan tenaga non-ASN, namun tak menutup kemungkinan juga pemerintah akan merekrut talenta-talenta baru dalam CPNS 2024.

Baca Juga: Tes Kepribadian : Inilah 6 Zodiak yang Paling Kuat Mental, Bintang Taurus Tegas dan Sabar, Kalau Kamu Apa?

Anas menyebut bahwa saat ini diperlukan jumlah fresh graduate yang cukup besar.

Tetapi hal tersebut masih dalam proses pengkajiam untuk didalami berapa formasi yang diperlukan.

“Kami tadi melaporkan perlunya fresh graduate yang lebih besar, tapi belum diputuskan, masih dikaji dalam minggu ini untuk didalami. Kami minta didalami berapa yang diperlukan mulai dari dokter, guru, hingga talenta-talenta digital yang akan direkrut,” ujarnya.

Lebih lanjut, CASN 2024 masih diprioritaskan untuk pemenuhan pelayanan dasar yakni guru dan tenaga kesehatan.

"Pemerataan guru di daerah 3T (terdepan, terluar, tertinggal) menjadi salah satu fokus pengadaan di tahun depan. Pemerintah juga akan memberi afirmasi bagi guru non-ASN yang telah mengabdi di daerah 3T agar bisa diakomodir menjadi PPPK," ujarnya.

Baca Juga: Tes Kepribadian: Jenis Minuman yang Kamu Pilih Akan Ungkap Sifat yang Kamu Miliki, Pemaaf atau Misterius?

Sementara itu, Menpan RB juga menyampaikan rekrutmen CPNS di 2024 menyasar 1,6 juta honorer yang masih perlu diakomodir (proyeksi sisa tenaga non-ASN termasuk eks THK2 dari rekrutmen yang telah berjalan sampai 2023).

Anas berharap ada kebijakan untuk menangani penataan tenaga non-ASN dalam waktu dekat.

“Beberapa alternatif solusi sudah disampaikan kepada Presiden,” tuturnya.

Lebih lanjut, Anas juga berharap rekrutmen CASN 2024 dapat mengurangi jabatan yang terdampak oleh transformasi digital.

"Arah rekrutmen ASN talenta digital ini untuk berfokus pada menciptakan nilai tambah ekonomi," tuturnya.***