Gunakan Trik Psikologis Ini saat Kamu Negosiasikan Gaji, Tips Menjanjikan Biar Auto Diterima!

AYOJAKARTA.COM -- Negosiasi gaji Anda dengan HR saat proses wawancara kerja merupakan bagian penting dari semuanya. Anda harus tahu gaji apa yang paling cocok untuk Anda sehubungan dengan kemampuan, keterampilan, dan pengalaman Anda.

Seringkali, orang cukup puas saat sudah mengantongi pekerjaan yang diincar, tetapi negosiasi dengan SDM adalah sebuah seni.

Sekalipun diskusi tentang gaji dan kenaikan gaji bisa jadi sulit, sangat penting untuk menanyakan gaji yang tepat di tempat kerja Anda.

Baca Juga: 5 Tanda Jika Kamu Orang yang Dibutuhkan Tapi Tidak Dihargai, Yuk Sadari

Untuk membantu Anda dalam hal ini, dikutip The Times of India, berikut adalah beberapa trik psikologis yang dapat Anda gunakan saat negosiasi gaji Anda.

1. Jangan pernah mengungkapkan gaji Anda sebelumnya

Jangan pernah melampirkan informasi tentang gaji Anda sebelumnya. Ada kemungkinan besar ketika mereka melihat gaji Anda sebelumnya, mereka akan menentukan nilai Anda dengan itu dan memberi Anda angka yang mendekati itu saja. Ini tidak hanya akan memengaruhi gaji Anda saat ini, tetapi juga memengaruhi posisi Anda.

2. Proyeksikan kepercayaan diri Anda lebih banyak

Andalkan kepercayaan diri Anda selama negosiasi gaji dengan HR. Percaya diri dengan keterampilan, kemampuan, dan pencapaian Anda dan uraikan mengapa Anda layak mendapatkan gaji yang lebih baik. Cobalah untuk memasukkan beberapa angka yang akan meningkatkan level Anda.

3. Membawa 'efek bunglon'

Ini adalah trik hebat yang dipatuhi banyak orang. 'Efek bunglon' adalah saat Anda meniru gerak tubuh, bahasa tubuh, dan tingkah laku orang di depan Anda. Ini sangat menarik bagi orang lain dan mereka mulai menyukai Anda.

Baca Juga: 7 Jurusan Kuliah Teknik yang Paling Dicari di Dunia Kerja, Kamu Pilih Mana?

Jadi jika Anda melakukan ini, Anda mencoba memproyeksikan kepribadian yang mirip dengan mereka, dan dengan cara ini, mereka akan lebih setuju dengan Anda.

4. Fokus pada kata-kata Anda

Apa yang Anda katakan dan bagaimana Anda mengatakannya, itulah yang membuat semua perbedaan. Berikan kata-kata empati dan jangan katakan apa pun yang mungkin membuat marah atau menyinggung perekrut.

Hati-hati gunakan kata-kata yang akan memproyeksikan kemampuan intelektual Anda. Bagaimana Anda negosiasi juga akan menentukan apakah Anda akan menjadi aset yang berguna bagi perusahaan atau tidak.

5. Pikirkan jumlah tertentu

Selalu tunjukkan jumlah tertentu dalam pikiran saat Anda negosiasi dengan HR untuk gaji Anda. Selain itu, katakan sesuatu yang spesifik seperti Rp sekian.

Baca Juga: Pendaftaran Dibuka, Ini Biaya Kuliah Kedokteran IPB per Semesternya

Dengan cara ini Anda membiarkan perekrut berpikir bahwa Anda memerlukan jumlah gaji sekian untuk kebutuhan tertentu karena Anda telah menambahkan lapisan tambahan.