AYOJAKARTA.COM - Saat menghadapi masa pengangguran, mungkin kamu pernah ditanya oleh HRD (Human Resources Development) mengenai apa yang kamu lakukan selama tidak bekerja atau menganggur.
Pertanyaan ini sebenarnya merupakan kesempatan bagi kamu untuk menunjukkan komitmen dan dedikasi kamu.
Namun pertanyaan ini seringkali justru dijawab dengan hal yang kurang tepat, lalu bagaimana jawaban yang benar?
Berikut ini adalah beberapa jawaban yang dapat kamu berikan kepada HRD ketika ditanya tentang apa yang kamu lakukan selama nganggur.
Baca Juga: Ingin CV Dilirik HRD? 5 Organisasi Luar Kampus Ini Bisa Jadi Pendorongnya, Buruan Gabung!
1. Fokus pada Aktivitas Positif Selama Pengangguran
Selama masa nganggur, kamu dapat menjawab pertanyaan HRD dengan menjelaskan aktivitas positif yang telah kamu lakukan.
Misalnya, kamu dapat menyebutkan bahwa kamu telah mengikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan keterampilan kamu di bidang yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
Selain itu, kamu juga dapat menyebutkan bahwa kamu telah memanfaatkan waktu luang untuk melakukan pekerjaan sukarela atau menjadi relawan di organisasi non-profit.
Hal ini menunjukkan bahwa kamu tidak hanya berdiam diri selama nganggur, tetapi juga melakukan sesuatu yang bermanfaat bagi diri sendiri dan masyarakat.
Baca Juga: Ingin Memiliki Karier Sebagai HRD? 5 Rekomendasi Jurusan kuliah Favorit yang Bisa Kamu Ambil
2. Menunjukkan Peningkatan Keterampilan Selama Pengangguran
Selama masa nganggur, penting bagi kamu untuk tetap produktif dan meningkatkan keterampilan kamu.
Ketika ditanya tentang apa yang kamu lakukan selama nganggur, kamu dapat menjelaskan bahwa kamu telah mengikuti kursus online atau membaca buku yang berhubungan dengan bidang pekerjaan yang kamu minati.
kamu juga dapat menyebutkan bahwa kamu telah mengikuti webinar atau seminar untuk mempelajari hal-hal baru dan terkini dalam industri kamu.
Dengan menjelaskan aktivitas ini kepada HRD, kamu menunjukkan bahwa kamu memiliki motivasi dan dedikasi untuk terus belajar dan mengembangkan diri, bahkan ketika kamu tidak bekerja.
3. Memastikan Aktivitas yang Dilakukan Sesuai dengan Posisi yang Dilamar
Saat menjawab pertanyaan HRD tentang apa yang kamu lakukan selama nganggur, pastikan untuk menekankan bahwa aktivitas yang kamu lakukan relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan di bidang pemasaran, kamu dapat menyebutkan bahwa kamu telah membuat dan mengelola blog atau akun media sosial yang berkaitan dengan pemasaran.
Jika kamu melamar pekerjaan di bidang desain grafis, kamu dapat menyebutkan bahwa kamu telah membuat proyek desain grafis untuk klien atau mengikuti kompetisi desain.
Dengan menunjukkan bahwa kamu telah melakukan aktivitas yang terkait dengan pekerjaan yang kamu lamar, kamu menunjukkan bahwa kamu memiliki pemahaman yang baik tentang industri dan bahwa kamu telah berusaha untuk tetap terhubung dengan bidang tersebut selama masa nganggur.
Baca Juga: Sedang Melamar Kerja? Kenali Tanda Bahwa Kamu Lolos Interview HRD
4. Menunjukkan Antusiasme untuk Kembali Bekerja
Terakhir, ketika menjawab pertanyaan HRD tentang apa yang kamu lakukan selama nganggur, pastikan untuk menunjukkan antusiasme dan semangat kamu untuk kembali bekerja.
Kamu dapat menyebutkan bahwa kamu telah aktif mencari pekerjaan, mengirimkan lamaran, dan mengikuti proses wawancara.
Jika kamu telah menghadiri job fair atau networking event, kamu juga dapat menyebutkannya.
Dengan menunjukkan antusiasme kamu untuk kembali bekerja, kamu membuat HRD yakin bahwa kamu adalah kandidat yang berkomitmen dan siap untuk menghadapi tantangan di tempat kerja.***
Share this article
Berikut ini contoh jawaban saat interview kerja jika mendapat pertanyaan 'ngapain saja selama nganggur'.