AYOJAKARTA.COM - Apakah kampus ternama seperti ITB, UI, maupun UGM bisa jadi jaminan mendapatkan gaji yang tinggi?
Karena tingkat persaingannya masuk yang ketat, lulusan kampus ternama dinilai bisa mudah memperoleh pekerjaan dengan gaji yang tinggi.
Ada beberapa alumni dari kampus ternama yang menceritakan pengalamannya, membandingkan dengan anggapan orang lain dengan hasil kenyataan di lapangan.
Dikutip Ayojakarta.com dari laman Quora pada Senin 22 April 2024, Dinoy Alamsyah (lulusan ITB tahun 2012) mengatakan bahwa lulusan dari kampus ternama tidak menjamin seseorang bisa mendapatkan gaji yang tinggi.
Menurutnya besar kecilnya gaji relatif tergantung dari demand atau supply antara perusahaan dan calon karyawan mengenai posisi tertentu.
Hal yang sama juga diungkapkan oleh Andy Murphy (lulusan ITB), menurutnya di awal karir lulusan kampus ternama seperti ITB, UI, maupun UGM mungkin akan memudahkan seseorang mendapatkan pekerjaan dibandingkan mereka yang kuliah di universitas yang tidak terkenal.
Christabel Caroline (lulusan UI tahun 2013) juga memberikan sedikit pandangannya mengenai pertanyaan di atas.
Menurutnya jika di beberapa tahun lalu mungkin saja lulusan kampus ternama akan bisa mendapatkan jaminan mendapatkan gaji yang tinggi.
Namun saat ini zaman sudah berubah dan tidak ada lagi jaminan lulusan ternama bisa mendapatkan gaji yang tinggi.
Berdasarkan pengalaman dari orang yang ia kenal, lulusan baru UI mengaku mendapatkan gaji kurang dari Rp5 juta yang menurut mereka gaji tersebut sudah lumayan untuk ukuran fresh graduate.
Biasanya masing-masing perusahaan, khususnya perusahaan multinasional telah memiliki standar gaji sendiri untuk fresh graduate.
Maka dari itu meskipun yang diterima kerja lulusan kampus ternama seperti ITB, UI, maupun UGM atau kampus lain maka standar gajinya akan tetap sama.
Kendati demikian Christabel Caroline menegaskan bahwa tetap ada keuntungan menjadi lulusan kampus ternama ITB, UI, UGM, khususnya pada rekrutmen karyawan baru.
Dikatakan bahwa berdasarkan hasil pengalaman beberapa HRD pernah menyampaikan bahwa perusahaan memiliki standar dalam menyeleksi CV.
Seperti lulusan UI, ITB, atau UGM dengan IPK di bawah 3.0 masih akan dipertimbangkan, tetapi jika lulusan universitas lain IPK harus berada di atas 3.0.
Perlu diingat bahwa setelah bekerja maka background universitas akan menjadi kurang relevan, biasanya pengalaman kerja dan skill yang dimiliki yang akan menentukan karir dan gaji yang diterima.***
Share this article
Menurut salah satu alumni, besar kecilnya gaji tergantung dari demand atau supply antara perusahaan dan calon karyawan, begini penjelasannya