SKD di Depan Mata! Ini Perbedaan Materi CPNS dan PPPK yang Harus Pelamar Ketahui, Awas Jangan Salah Belajar

AYOJAKARTA.COM - Pengumuman hasil seleksi administrasi CPNS 2024 telah resmi selesai, kini pelamar yang telah lolos akan menghadapi tahapan selanjutnya.

Para pelamar yang lolos seleksi administrasi CPNS 2024 berhak melanjutkan tahapan berikutnya yaitu tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).

Pada tahapan tes SKD ini pelamar akan diuji pengetahuan mereka tentang negara hingga intelegensi dan karakteristik pribadinya.

Perlu diketahui bahwa tahun ini selain seleksi CPNS 2024 yang dibuka, ada juga seleksi PPPK 2024 yang akan segera dibuka bulan September ini.

Baca Juga: Wajib Tahu! Ini Cara Pakai Nilai SKD 2023 untuk Seleksi CPNS 2024, Catat Syarat dan Ketentuannya

Jika di seleksi CPNS 2024 pelamar akan melalui tes SKD, sedangkan untuk seleksi PPPK 2024 ada tahapan yang juga harus dilalui yaitu seleksi kompetensi.

Bagi pejuang ASN tahun 2024 wajib mengetahui perbedaan antara tes SKD CPNS 2024 dengan tes kompetensi PPPK 2024.

Hal ini bertujuan agar pelamar tidak salah belajar dan tidak salah memilih materi untuk belajar.

Lantas, apa saja sih materi yang membedakan tes SKD CPNS 2024 dengan tes kompetensi PPPK 2024?

Dikutip dari akun Instagram @studicpns.id, berikut ini perbedaan materi tes SKD CPNS dengan materi tes kompetensi PPPK.

Seleksi PPPK

1. Kompetensi Teknis

Materi kompetensi teknis ini berisikan penguasaan pengetahuan, keterampilan, sikap/perilaku yang diamati, diukur dan kembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.

Adapun jumlah soal kompetensi teknis ini yaitu 90-100 soal dengan ambang batas yang berbeda-beda dan nilai maksimal yaitu 450.

Baca Juga: Penting! Persiapkan 5 Hal Ini bagi Pelamar yang Lolos Seleksi Administrasi CPNS 2024

2. Kompetensi Manajerial

Berisikan tentang pengetahuan, keterampilan dan sikap atau perilaku dalam berorganisasi yang data diamati, diukur,dan dikembangkan terkait dengan integritas, kerjasama, komunikasi, orientasi pada hasil pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan dan pengambilan keputusan.

Adapun jumlah soal dari kompetensi manajerial ini yaitu 25 soal dengan ambang batas minimal 130 dari jumlah maksimal 200.

3. Kompetensi Sosiokultural

Berisikan tentang pengetahuan, keterampilan dan sikap atau perilaku dalam berorganisasi yang data diamati, diukur,dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk.

Adapun jumlah soal kompetensi sosial kultural ini yaitu 20 soal dengan ambang batas 130 dari jumlah maksimal 200.

4. Tes Wawancara

Dalam seleksi PPPk terdapat tahapan wawancara untuk mempertimbangkan integritas dan moralitas serta dilakukan dengan metode CAT.

Jumlah soal pada tes wawancara ini mencapai 10 soal dan memiliki ambang batas minimal 24 dari maksimal 40.

Baca Juga: Periode Salur Muncul di SIKS-NG, Ini Prediksi Kapan Bansos PKH dan BPNT Mulai Dicairkan kepada KPM

Seleksi CPNS

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Dalam Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), materi berisikan tentang nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, hingga Bahasa Indonesia.

Adapun jumlah soal dalam TWK SKD ini yaitu mencapai 30 soal dengan ambang batas minimal 60 dan nilai maksimal yaitu 150.

2. Tes Intelegensia Umum (TIU)

Tes Intelegensia Umum (TIU) ini memiliki materi yang berisikan tentang kemampuan figural, kemampuan verbal hingga kemampuan numerik.

Adapun jumlah soal pada TIU ini yaitu mencapai 35 soal dengan nilai ambang batas minimal yaitu 80 dan nilai maksimal yaitu 175.

Baca Juga: Ada Saldo Masuk ke KKS Sebesar 300.000 dan 400.000 Rupiah! Ternyata Bansos PKH atau BPNT Alokasi Bulan Ini

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Materi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) ini berisikan tentang pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya teknologi informasi dan komunikasi serta profesionalisme.

Adapun jumlah soal pada materi TKP yaitu mencapai 45 soal dengan ambang batas minimal yaitu 165 dan nilai maksimal yaitu 225.

4. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)

Dalam tes CPNS 2024, pelamar akan melalui tahapan tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dan materinya berisikan tentang peraturan instansi yang dilamar, Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB), relevansi dan kaitan dengan latar belakang studi hingga soal-soal yang ditanyakan instansi.

Adapun jumlah soal SKB sendiri yaitu 100 soal dengan tanpa adanya nilai ambang batas atau passing grade.

Demikian informasi mengenai perbedaan materi CPNS dan PPPK yang harus diketahui oleh pelamar. Semoga bermanfaat.***