5 Tipe Orang Berkarier Berdasarkan Kepribadiannya, Kamu yang Mana?

AYOJAKARTA.COM - Kepribadian seseorang dapat menentukan tujuan dan pandangannya dalam berkarier.

Ya seperti kepribadian, tujuan dan pandangan seseorang dalam berkarier juga berbeda-beda.

Maka jangan heran, jika ada orang yang menurut kita sudah dapat pekerjaan bagus tapi dia malah merasa nggak betah dan pada akhirnya memutuskan resign.

Hal itu karena, setiap orang punya pemikiran apa yang terbaik untuk dirinya yang belum tentu sama dengan orang lain.

Penasaran apa saja tipe orang berkarier berdasarkan kepribadiannya?

Baca Juga: Kenali Perbedaan Stres, Anxiety dan Depresi yang Perlu Kamu Ketahui, Jangan Sampai Salah!

Simak ulasan lengkapnya dikutip ayojakarta.com dari Instagram @kepribadianku.id, Minggu (15/10/2023):

1. Sensing

Tipe kepribadian sensing menjadikan karier sebagai alat untuk menghasilkan sesuatu yang konkret.

Orang dengan kepribadian sensing berfokus pada harta, sehingga gaji/pendapatan yang menjadi tujuan utama.

Baca Juga: Tes Kepribadian: Gambar Bunga yang Kamu Suka Akan Ungkap Kekuatan dan Kelemahanmu!

2. Thinking

Berbeda dengan sensing, kepribadian thinking menjadikan karier untuk mengaktualisasi kemampuan mengelolanya seperti sistem, SOP atau keorganisasian.

Tipe kepribadian ini biasanya jago membuat sistem dan mengelola perusahaan.

Maka, jabatan menjadi alat andalannya.

Baca Juga: Mau Kuliah di Universitas Gadjah Mada Tanpa Tes? Segini Nilai Rapor Ideal Masuk UGM Edisi Saintek Jalur SNBP

3. Intuiting

Bagi orang dengan kepribadian intuiting, karier adalah sarana untuk berkarya dan mengekspresikan ide-ide brilian.

Tipe kepribadian ini sangat suka berkarya.

Mereka sangat senang diberi kebebasan untuk mengekspresikan idenya.

Baca Juga: Tes Kepribadian: Gambar Pertama yang Dilihat Ungkap Sisi Baik Dirimu yang Jarang Disadari

4. Feeling

Orang dengan kepribadian feeling menjadikan karier sebagai sumber pengisi tangki cintanya dan menyebarkan pengaruh ke orang banyak.

Tipe kepribadian ini dikenal selalu berkonsentrasi ke hubungan.

Jadi jangan heran, meski kerjanya enak tapi nggak bikin nyaman, dia nggak bakalan betah atau bertahan.

Baca Juga: Tes Kepribadian: Pilih Satu Pintu dan Jawabanmu Akan Menunjukkan Karakter Kamu yang Sesungguhnya

5. Insting

Terakhir adalah kepribadian insting yang menjadikan karier sebagai sarana untuk tetap aktif berkonstribusi dan mengambil banyak peran.

Tipe kepribadian ini adalah suka mencari kebahagiaan.

Mereka akan senang jika mendapat banyak peran dan minim tekanan.***