AYOJAKARTA.COM - Setelah pendaftaran PPPK dan seleksi administrasi, pelamar yang lolos akan menghadapi seleksi kompetensi.
Apabila CPNS ada Seleksi Kompetensi Dasar mengenai hitungan, bahasa, wawasan kebangsaan, dan juga tes karakteristik pribadi, maka berbeda dengan PPPK.
PPPK ada seleksi kompetensi yang bermacam-macam dan berhubungan dengan jenis-jenis formasinya.
Salah satunya adalah seleksi kompetensi manajerial. Bagaimana agar pelamar PPPK bisa lolos seleksi kompetensi manajerial?
Baca Juga: KEREN PARAH! Ini Harga Hp Oppo A3 Terbaru yang punya Spek Mewah
Berikut tips mengerjakan soal seleksi kompetensi manajerial dikutip dari Instagram @studicpns.id pada Senin, 28 Oktober 2024.
1. Pahami Konteks Soal
Pada seleksi kompetensi manajerial ada tentang integritas. Soal tentang integritas biasanya membahas tentang situasi melanggar aturan, menyalahgunakan kewenangan, atau melanggar etika.
Peserta PPPK 2024 yang mengerjakan seleksi kompetensi manajerial nanti perlu memahami konteks soal.
Dengan memahami konteks soal, peserta PPPK 2024 akan bisa memilih jawaban yang tepat.
Baca Juga: Rekomendasi Laptop Gahar untuk Pelajar, Buruan Beli Biar Makin Mudah Jadi Pintar!
2. Pahami Posisi dan Kewenangan
Seperti yang disampaikan sebelumnya tentang integritas, peserta juga perlu memahami apa saja posisi dan kewenangan.
Ketika membaca soal tentang integritas, peserta perlu memperhatikan dan memposisikan diri.
Sehingga nanti peserta PPPK 2024 bisa memilih sikap yang sesuai dengan posisi dan kewenangan.
3. Pahami Kompetensi yang Diharapkan dalam Integritas
Pada soal kompetensi manajerial integritas, pelamar perlu memilih sikap yang taat aturan.
Selain memilih sikap taat aturan, perlu juga memilih yang mengingatkan rekan, melaporkan apabila terjadi pelanggaran, dan berupaya agar pegawai lain memenuhi aturan.
Integritas berhubungan dengan sikap taat pada aturan dan tidak melakukan pelanggaran, atau menyalahi wewenang.
Share this article
Salah satu tes dalam seleksi adalah kompetensi manajerial. Bagaimana agar pelamar PPPK bisa lolos seleksi kompetensi manajerial?