AYOJAKARTA.COM - Mencapai kebahagiaan di tempat kerja, meskipun kamu tidak menyukai pekerjaanmu, adalah mungkin.
Dikutip dari situs PositivePsychology.com, penelitian menunjukkan bahwa individu dan organisasi memainkan peran penting dalam meningkatkan kebahagiaan kerja dan kepuasan hidup secara keseluruhan.
Kekuatan Kebahagiaan Saat Ini
Pertama, penting untuk dipahami bahwa kebahagiaan di tempat kerja adalah sebuah keuntungan.
Daripada menunggu kesuksesan di masa depan, kita bisa menemukan kebahagiaan di masa sekarang. Mengembangkan kebiasaan baik yang meningkatkan kepuasan hidup melatih otak untuk mencapai tingkat kebahagiaan yang lebih tinggi.
Mengubah Perspektif
Psikologi mengajarkan kita bahwa terlepas dari perasaan kita terhadap tempat kerja, kita dapat mengubah cara pandang kita dalam memandang dan menilai lingkungan kita. Pergeseran ini dapat dicapai dengan:
- Menunjukkan Rasa Syukur: Mengakui dan menghargai hal-hal positif di sekitar kita.
- Mempraktikkan Kebaikan dan Kasih Sayang: Terlibat dalam tindakan kebaikan terhadap rekan kerja.
- Terlibat dalam Perhatian Penuh: Hadir dan terlibat sepenuhnya pada saat ini.
- Olahraga Teratur: Menggabungkan aktivitas fisik untuk meningkatkan suasana hati dan mengurangi stres.
Dengan membangun emosi positif melalui praktik-praktik ini, kita dapat meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja dan kepuasan hidup secara keseluruhan.
Faktor Kunci Keterlibatan dan Kebahagiaan Karyawan
Penelitian yang dilakukan oleh Annie McKee dan timnya di University of Pennsylvania mengidentifikasi elemen penting untuk keterlibatan sejati dan kebahagiaan di tempat kerja, yakni:
- Visi Masa Depan yang Bermakna: Ketika visi pribadi kita selaras dengan visi organisasi, kita merasa lebih terlibat dan berinvestasi pada masa depan organisasi.
- Rasa Memiliki Tujuan: Merasa menjadi bagian dari sesuatu yang berarti dan berupaya mencapai tujuan yang signifikan dapat menggairahkan dan melibatkan kita.
- Hubungan Erat: Hubungan yang kuat, saling percaya, dan suportif dengan kolega dan supervisor sangat penting untuk kepuasan di tempat kerja.
Meskipun aktivitas membangun tim dan acara menyenangkan bermanfaat, keterlibatan dan kepuasan yang langgeng berasal dari lingkungan yang konsisten di mana karyawan dapat berkembang.
Manfaat Psikologi Positif di Tempat Kerja
Baca Juga: Masuki Perempat Final EURO 2024, RCTI Menghadirkan Nobar EURO di Serpong!
Penelitian terus menunjukkan manfaat psikologi positif dan kebahagiaan di tempat kerja, termasuk:
- Menetapkan dan Bekerja Menuju Sasaran: Sasaran memotivasi individu dan tim, meningkatkan kebahagiaan secara keseluruhan.
- Meningkatkan Emosi Positif: Menumbuhkan rasa syukur, kegembiraan, optimisme, dan harapan dapat mempengaruhi kebahagiaan secara signifikan.
- Meningkatkan Motivasi Intrinsik: Berfokus pada motivator intrinsik dan memenuhi kebutuhan seperti keterhubungan, otonomi, dan kompetensi dapat sangat meningkatkan kebahagiaan dan kesejahteraan.
Baca Juga: Soal Penetapan Tersangka Pegi Setiawan, Agus Surono Sebut Bisa Tanpa Pemeriksaan
- Kesadaran dan Penggunaan Kekuatan: Mengetahui dan memanfaatkan kekuatan kita akan meningkatkan kinerja dan kesehatan mental.
Sekalipun kamu tidak menyukai pekerjaanmu, menemukan kebahagiaan di tempat kerja dapat dicapai melalui upaya pribadi dan organisasi.
Dengan menerapkan kebiasaan positif, membina hubungan yang bermakna, dan menyelaraskan visi pribadi dan organisasi, kamu dapat meningkatkan pengalaman kerja dan kepuasan hidup secara keseluruhan.***
Share this article
Apakah kamu pernah atau sedang merasakan tidak bahagia di tempat kerja? Begini tips agar bisa jadi bahagia menurut tips psikologi.