AYOJAKARTA.COM -- Elon Musk mungkin mendapatkan sentimen negatif atas sikapnya ketika dia mengambil alih Twitter hingga melakukan perombakan besar-besaran.
Dia juga terkenal memiliki beberapa kebiasaan eksentrik. Tetapi sebagai salah satu orang terkaya saat ini, Elon Musk menetapkan beberapa aturan dan membagikan kepada karyawannya di Tesla, hingga seluruh karyawan serta manajer menyetujuinya!
Tips produktivitas dari Elon Musk ini mungkin bisa menginspirasi Anda untuk mengubah keadaan di tempat kerja Anda. Dikutip The Times of India, inilai enam aturan produktivitas yang diterapkan Elon Musk kepada karyawannya di Tesla.
Baca Juga: Daftar Sekolah Kedinasan yang Sepi Peminat, Berpeluang untuk Lolos!
1. Tak suka menggelar rapat besar di perusahaan
Bagi Elon Musk, rapat besar tidak efektif karena membuang-buang waktu dan tenaga yang berharga. Hal ini tidak memberikan ruang untuk perdebatan dan bahkan membuat karyawan putus asa.
Dalam rapat besar, karyawan menjadi lebih berhati-hati dibandingkan membuka diri. Tidak semua orang dapat berkontribusi karena keterbatasan waktu.
2. Meminimalkan rapat karyawan
Mengadakan rapat sesekali hanya membuang-buang waktu. Jika pertemuan Anda tidak memerlukan masukan, keputusan, atau nilai Anda maka kehadiran Anda tidak ada gunanya.
Menurut Elon Musk, meninggalkan rapat bukanlah tindakan yang tidak sopan, tetapi membuang-buang waktu orang lain adalah tindakan yang tidak sopan.
3. Berkomunikasi secara langsung
Menurut Elon Musk, rantai komando harus dihilangkan. Sebaiknya berkomunikasilah dengan rekan kerja secara langsung dan tidak melalui manajer atau supervisor. Komunikasi yang cepat berarti pengambilan keputusan yang cepat dan itu setara dengan keunggulan kompetitif.
4. Bersikaplah jelas dan efisien
Jargon dan akronim teknis tidak masuk akal. Mereka hanya memperlambat komunikasi. Anda harus memilih kata-kata yang to the point, ringkas dan mudah dipahami semua orang. Terdengar cerdas sama sekali bukan langkah yang cerdas, yang cerdas adalah Anda harus efisien.
5. Mengerti makna dari pertemuan karyawan
Dalam pertemuan nyata, intinya adalah menyelesaikan segala sesuatunya dengan jelas. Pertemuan harus digunakan untuk berkolaborasi, memecahkan masalah-masalah mendesak yang ada, dan mengatasi masalah-masalah yang sudah ada, bukannya bertele-tele.
Alih-alih rapat, Anda juga dapat mengirim email dengan semua poin yang disebutkan, dan teks dan Anda harus ingat bahwa alur kerja tim Anda tidak terganggu.
Baca Juga: 8 Formasi CPNS Sepi Peminat Bahkan Ada yang 0 Pendaftar, Dijamin Peluang Lolos Besar, Apa Saja?
6. Gunakan akal sehat
Elon Musk juga menyampaikan bahwa Anda harus menggunakan akal sehat dan tidak hanya mengikuti aturan. Mengikuti prinsip adalah hal yang penting.
Jika peraturan perusahaan tidak masuk akal bagi Anda, tidak ada kontribusinya terhadap kemajuan Anda, maka tidak ada gunanya.
Share this article
Elon Musk menetapkan beberapa aturan dan membagikan kepada karyawannya di Tesla, hingga seluruh karyawan serta manajer menyetujuinya!