Benarkah Alumni dari Universitas Top Mudah Dapat Kerja? Mantan HR Ini Beberkan Faktanya

AYOJAKARTA.COM – Mungkin bagi sebagian orang pernah terlintas dalam pikiran mereka sebenarnya seberapa penting almamater saat mencari pekerjaan.

Almamater yang dimaksud dalam hal ini adalah lulusan dari kampus mana, fakultas apa, universitas terbaik atau tidak, dan sebagainya.

Nah beberapa point ini sebenarnya bisa berpengaruh dan penting atau tidak ketika seseorang sedang melamar sebuah pekerjaan.

Baca Juga: Harga dan Spesifikasi Yamaha Force 2.0, Calon Pesaing Berat Honda Vario 160 di Tanah Air

Untuk itu mari kita bahas, seberapa penting segala aspek tentang background Pendidikan bagi lulusannya saat mencari kerja.

Seorang narasumber dari akun TikTok @dewanlaksamana pada (16/7/23), yang merupakan mantan seorang HR (Human Resource).

Menurut penjelasan sang narasumber, Dewan Laksmana, background lulusan universitas tertentu memang terkadang penting saat melamar pekerjaan.

Lantaran beberapa perusahaan memang ada yang menargetkan pekerjanya harus berasal dari alumni universitas-universitas tertentu.

Namun sebenarnya di realita jika berdasarkan pengalaman dirinya sebagai orang yang pernah bekerja dibidang HR, ternyata pertanyaan “Kamu dari alumni mana?” sudah tidak terlalu relevan ketika sudah masuk dunia kerja.

Baca Juga: Membaca Karakter Seseorang dari Rasa Makanan yang Disukai! Penyuka Pedas Ternyata Bukan Pemarah Lho

Narasumber tersebut juga mengatakan bahwa pelamar tersebut berasal dari alumni atau lulusan kampus mana juga tidak relevan jika perusahaan mencari kandidat pelamar yang punya skill atau pengalaman khusus.

Dalam konteks ini meski si pelamar berasal dari universitas terbaik, atau lulusan bagus misalnya cumlaude, tapi tidak memiliki pengalam atau sestau yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan tersebut maka akan percuma.

Bahkan ketika si pelamar sedang seleksi dari tahap CV, interview, psikotesnya namun tidak punya kapabilitas yang bagus di sana juga akan kalah dengan pelamar yang notabene alumni dari kampus kurang terkenal.

Jadi kesimpulannya, memang rating atau kepopuleran dari sebuah universitas tentu ada pengaruh terhadap lulusannya dalam mencari pekerjaan.

Akan tetapi hanya berpengaruh sedikit saja, pasalnya ketika proses recruitment yang akan sangat dipertimbangkan adalah skill.

Baca Juga: Top 10 Jurusan Kuliah Sepi Peminat di UNESA, Bisa Jadi Referensi SNBP 2023, Ada yang 0 Pendaftar Lho!

Kemudian bagaimana proses dalam menjalani seleksi apakah ada potensi atau kemampuan yang menjanjikan untuk perusahaan atau tidak.

Sehingga bagi mahasiswa yang saat ini sedang berkuliah di universitas yang tidak masuk kategori terbaik, tidak perlu berkecil hati.

Lantaran akan tetap memiliki peluang besar saat mendaftar pekerjaan nantinya, ikutilah pelatihan untuk menambah skill diberbagai bidang.

Tentunya skill yang kamu miliki akan menambah poin plus dan pertimbangan yang berat saat kamu mendaftar pekerjaan nantinya.***