Calon ASN Wajib Tahu! Perbedaan Kisi-kisi Materi Seleksi CPNS dan PPPK, Yuk Pelajari dari Sekarang

AYOJAKARTA.COM - Persiapan untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) memerlukan pemahaman yang baik mengenai materi ujian yang akan dihadapi.

Meski keduanya bertujuan untuk merekrut tenaga kerja ke dalam pemerintahan, CPNS dan PPPK memiliki perbedaan mendasar dalam kisi-kisi materi ujiannya.

Mengetahui perbedaan ini sangat penting agar peserta bisa fokus dalam mempersiapkan diri sesuai dengan kebutuhan masing-masing seleksi.

Berikut ini adalah penjelasan lebih detail mengenai perbedaan kisi-kisi materi antara CPNS dan PPPK.

Baca Juga: Tes IQ : Punya Kemampuan Observasi? Coba Temukan Ada Berapa Kuda Berkaki Tiga pada Gambar Ini

Informasi ini dikutip oleh Ayojakarta.com dari laman Instagram @aptaschool_cpns (26/06/2024).

Seleksi CPNS

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Materi: Nasionalisme, Integritas, Bela Negara, Pilar Negara, dan Bahasa Indonesia.

Tes ini bertujuan untuk mengukur seberapa baik peserta memahami dan menghayati nilai-nilai kebangsaan, integritas, dan kemampuan berbahasa Indonesia dengan baik.

Ini penting karena pegawai negeri harus memiliki wawasan kebangsaan yang kuat untuk menjalankan tugas-tugas pemerintahan.

2. Tes Intelegensia Umum (TIU)

Materi: Verbal (analogi, silogisme, dan analisis), Numerik (berhitung, deret angka, perbandingan kuantitatif, dan soal cerita), Figural (analogi, ketidaksamaan, dan serial).

Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif dan logika peserta dalam berbagai aspek, termasuk pemahaman verbal, kemampuan numerik, dan penalaran figural.

Kecerdasan umum yang baik diperlukan untuk menghadapi berbagai situasi dan masalah yang mungkin dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari.

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Materi: Pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, profesionalisme, dan anti radikalisme.

Tes ini mengukur sikap, perilaku, dan karakter pribadi yang relevan dengan pekerjaan sebagai pegawai negeri.

Fokusnya pada kemampuan berinteraksi dengan publik, bekerja dalam tim, serta memanfaatkan teknologi informasi dengan etika dan profesionalisme yang tinggi.

Baca Juga: Tes Ketelitian: Ayo Tingkatkan Konsentrasi dengan Menemukan Perbedaan antara 2 Kucing dalam Waktu 10 Detik!

Seleksi PPPK

1. Kompetensi Teknis

Materi: Berkaitan dengan bidang teknis jabatan yang dilamar.

Tes ini lebih spesifik pada keterampilan teknis yang dibutuhkan untuk posisi tertentu.

Peserta harus menunjukkan pengetahuan dan kemampuan yang relevan dengan bidang pekerjaan yang mereka lamar.

Hal ini untuk memastikan bahwa mereka kompeten dalam tugas-tugas spesifik tersebut.

2. Kompetensi Manajerial

Materi: Integritas, kerjasama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan.

Tes ini menilai kemampuan manajerial peserta, termasuk bagaimana mereka mengelola tim, berkomunikasi, dan membuat keputusan yang efektif.

Ini penting untuk memastikan bahwa pegawai mampu mengelola tugas dan tanggung jawab dengan baik dalam lingkungan kerja yang dinamis.

3. Kompetensi Sosio Kultural

Materi: Kepekaan terhadap keberagaman, kemampuan berhubungan sosial, kepekaan terhadap pentingnya persatuan, dan empati.

Tes ini fokus pada kemampuan peserta dalam berinteraksi dengan beragam kelompok sosial, menunjukkan empati, dan menjaga persatuan.

Pegawai harus mampu bekerja dalam lingkungan yang beragam dan mempromosikan kerjasama serta toleransi.

Pada intinya, CPNS lebih menekankan pada pengetahuan umum dan karakteristik pribadi yang mendukung peran sebagai pegawai negeri.

Sedangkan PPPK fokus pada kompetensi teknis dan manajerial yang spesifik.

Dengan memahami perbedaan ini, peserta dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan peluang sukses dalam seleksi yang diikuti.***